什么样的实习经历对留学申请有价值?

在留学申请中,企业实习经历对留学申请到底有多大帮助?留学申请,不是主要看你是哪个学校毕业,读什么专业,平均成绩有多少,雅思、托福多少就可以了吗,实习的经历有价值吗?如果有价值,那什么样的企业实习,什么样的岗位,干什么,干多久,拿到什么样企业的什么层级职位的推荐才有帮助?有几段这样的实习经历比较好?行业上要有什么跨度组合吗?学校如果看企业实习经历,主要是从里面看什么?是否可以申请的时候随便开几个证明,不一定非要真的去实习,反正学校也查不到,一般也不会查,这样是不是也可以?

 

一   留学申请,实习经历到底有没有价值?

 

这个答案是毫无疑问,而且是显而易见的:一定有!而且非常大!

 

为什么说实习经历,对留学申请有帮助呢?留学申请在很多中介和学生看来,只要学校背景、专业成绩、语言成绩达标就可以录取。事实并非如此,那是传统中介的套路。因为中介和一些二三流学校有代理关系,只要学生基本条件够,就可能会被录取。但我们都知道,好的大学不可能会和中介合作,也不能给他们做代理。他们非常注重学生质量,这是学校声誉和未来发展的生命。而中国的学生大都有名校情结,出国都希望去一所好大学,不希望出国只是混个文凭。

 

那一流的大学如何录取学生呢?除了看重学生的学校背景,专业成绩、语言成绩,更看重学生的文书。更准确的说,是学生的个性,是学生的发展目标是否与学校的培养目标一致,学生的个性特点、发展经历是否与学校的招生风格一致。这里,文书只是个形式,文书里表达的个性特点和气质才是灵魂。在这里,学生的学业规划、职业规划、过往实习经历就会成为核心,成为学校录取软性考察的元素。除去面试,学校就是凭此判断学生的资质和培养潜力。

 

以美国麻省理工和英国帝国理工这两所世界顶尖大学举例,他们商学院录取都会问学生几个问题。比如学生的短期和长期职业目标,学生的过往经历及为实现这个目标所做过的准备,学生自认为目前为实现这个目标还缺什么及申请的课程对自己未来发展和实现这一目标能起到什么帮助?好的学校,虽然文书题目各不一样,但核心都在考察学生的培养潜质。他们或希望你有一流的领导、组织能力,或希望你有较强的科研能力,或希望你有拔尖的创业创新潜质。总之,你一定要有某方面的过人之处。

 

就像哈佛看重领导、组织能力,斯坦福看重创业创新能力,所以哈佛很喜欢咨询、投行实习和工作背景的学生,斯坦福更喜欢有创业经历或有在创业公司打拼经历的人才。每个学校都有他自己的high点,而你的实习经历就是去告知学校,你很清楚未来的发展方向,你了解要实现这些目标需要具备什么样的经历和技能,而且你特别的为此做了充分准备。你的职业兴趣、你的职业规划,你的学业规划,你的过往的学业准备和现阶段的留学申请,都是为了更好的为实现这个目标努力。如果你学校背景、专业背景、专业成绩、语言成绩基础达标,那将大大增加你被录取的成功率。梦想星辰过往的优秀录取案例,无一不是如此。

 

二   实习经历的价值在留学申请中是如何体现的?

 

很简单,实习经历是在网申筛选过后决定学校能否录取你的最关键参考。

 

实习经历对留学申请的价值,举个例子:我们知道现在留学申请都是网申,学校有专门的申请系统。系统中他们对可以接受的哪个国家的哪些学校都做了梳理存储,也对专业背景、专业成绩、语言成绩(包括单项)都做了筛选参数设置。学校录取的流程,基本都是通过网络申请系统,先按照可以接受的学校、专业、成绩、语言(包括单项)参数设置,筛选出符合基础条件的学生,放入等待录取的名单,简称waiting list。然后看学生的软性背景,就是文书,包括简历、个人陈述、essay、推荐信等。从中选择具有培养潜质及个性特点与发展规划和学校招生培养风格一致的学生。

 

因为个性特点和培养潜质的描述,核心是围绕个人经历展开,特别是对职业领域发展趋势的把握、对职业的合理规划和准备。你的与众不同将通过你的价值观,你的决心和征服欲,你的不畏困难、扎扎实实的准备而凸显。而这一切,最具有说服力的就是实习。

 

现实的问题是,因为大部分同学未来发展规划都不是学术研究或进研究机构,而是会进入各行业、各类公司工作,所以企业的实习经历就会成为学校考察的重中之重。

 

三   企业实习经历是不是比学术研究、学生工作经历更重要?

 

是的!很多人会问,为什么?这也是很现实的问题。当下中国大学的本科教育中,对学生学术研究能力的培养,整体是偏弱的。很多学生,本科阶段的论文,基本都是从网上“整合”的,很少有独立、有价值的研究观点。学校不重视,学生也就不重视。首先是本科阶段有参与科研项目,或开展学术调查研究经历的学生本就寥寥无几。特别优秀者,如有论文期刊发表。大部分都不是知名期刊,而且里面也存在大量花钱发表的乱象。国外大学,其实非常了解这一点。因此,如果你的职业规划不是未来继续读博,毕业后留学任教或进入研究院或研究机构,不然学校不会重心考察你的学术研究能力和经历。相比之下,因为绝大部分同学毕业后要进入各类公司,而从事公司工作,对行业的了解,在企业的锻炼经历就会非常重要。所以,绝大部分的留学申请,核心还是会看企业实习经历。当然,学术研究经历,有当然是最好的。虽然学校不够重视,但要有突出的学术研究经历,如核心期刊论文发表,或赢得重大学术研究比赛,并且能为此提供公信力证明,稀缺性的经历就会成为加分项。

 

说到学生工作,这点的价值在申请中,除了文书表述和面试,价值基本无法显性化。为什么呢?学生工作,重点培养的是一个人的组织和领导能力。首先,学校的学生工作,很容易套路化。每学期,学生会各个部门、班级干部大致要做哪些工作,基本都有流程安排。除非你在学生工作过程中,领导、组织了一些非常有价值的“打破死水”而且对学生、学校都产生有特别价值和影响的活动,不然平淡的经历,除了拓展人脉,获得一份光鲜校园履历,对个人能力的提升基本没有意义。学生工作的核心,在于做好基础管理的同时,要具备创新性和前瞻性,要具备改革和突破的能力。这种经历,有点像创业。如果不具备这样的个性特点,很容易成为官僚类经历。好听,但无用,而且这类经历还很容易造假。所以,做学生工作,做就要做出成绩,平淡无奇的经历的价值是有限的。

 

但这里,最根本的一点,那就是学生读完书后,最终都是要工作的。学术研究培养的是思维和研究方法,学生工作培养的是组织和领导能力,这都是一个人某方面的能力,而这些能力都是为未来工作服务的。能直接为工作和职业发展助力的,最直接的就是实习经历。所以,从长远来看,实习经历比学术研究、学生工作产生的价值更直接。实习中,要学习和积累工作经验,提升工作的效率,你也需要探索研究工作的方法;工作中,要升职,你也需要学习如何打好群众基础,如何做团队协作和管理。学术研究和学生工作的具体价值,实习中其实或多或少都有涉猎和体现。再加之,企业实习经历,在留学申请中往往都需要学生开具企业实习证明和单位出具推荐信,所以公信力也会高很多。

 

四   什么样的实习经历有价值?

 

和你未来发展、职业规划、申请方向相关的,最好有层级递进、能力互补的。时间最好不要短于三个月。岗位工作,则最好能偏实操,能具体学习到技能和经验的。

首先,这里的实习经历,不局限于企业。去什么样的单位实习,要结合你的职业规划和申请方向。比如,商科类的专业,最好有企业实习经历。政治类专业,最好有政府机构或相关组织实习。音乐艺术类的专业,最好有相关制作、演艺、发行类单位的实习。而且实习领域,最好能与你未来的梦想职业、申请专业一致。比如,商科类专业分经济、金融、人力资源、企业管理、市场营销、会计、财务管理、供应链等多个方向。如果你将来申请的是金融,职业规划方向也是金融类,比如更具体的如基金、投行、证券,那你的实习,最好是就直接选择在基金、投行、证券类公司。

 

其次,岗位上,一定要业务具体,能学习到工作落地需要的实操方法。再以金融类实习为例,如果选择在基金、证券、投行实习,更具体的比如未来职业规划方向是基金,则实习岗位最好是投资分析员助理或投资经理助理。因为基金工作,核心是分析、预测市场形势,发掘和评估优质项目,谈判和尽调,对项目做投后管理,以及基金募资、投资人关系管理、基金管理及法务等事宜。实习的工作,可以很基础,但一定要是在基金工作所需要的务实技能。虽然不可避免有时候会打杂,但不能全是打杂。打杂的经历,同样,好听,但无用。忽悠人可以,但遇到面试,很容易现形。

 

 

再次,实习数量不在多而在精,行业跨度要结合职业发展带宽来设定。所谓职业带宽,就是你读完这个专业,未来可以从事的职业范围有哪些,这意味着你的技能适用宽度。举个例子:如果您读的是投资或国际金融专业,那理想的从业方向,可能优先是投行、基金、证券、咨询,其次是大企业的财务部、四大会计师事务所,再之后是其他不同类型企业。如果您的职业规划是第一梯队,那您的实习,就最好围绕这个方向来准备,选择实习的企业最好是这个领域的,而且越知名越好。在这里,如果您申请的是金融类证券投资,那实习最好都是证券投资领域知名企业,这样更具竞争力。

 

如果您申请的是管理,那实习最好去咨询公司,MBB无疑声名卓著。那如果专注一个领域找不到更好实习,那可以结合职业带宽,选择相关类公司实习。比如证券基金暂无合适机会,可以退而求其次去咨询公司、基金公司或投行。因为他们的业务关联度很高,技能要求相似性也比较大。这样的经历,在留学申请和求职上都是比较有说服力的,因为它有严密的逻辑在里面。

 

而实习的企业次数方面,因为大部分同学只能在暑、寒假实习,且大一基本无机会进入好的公司。所以,实习建议从大二上学期开始,可以先去二三流公司铺垫打基础,大二下和大三则要尽可能选择一流公司实习。实习经历三到四次最佳。从时间跨度上,从大二到大三,实习企业层次要逐步提升。从岗位和工作内容上,从大一到大三,工作要越来越具体,技能越来越专业。要给学校充分呈现一种上升和发展的势头。

 

最后,每段实习时间上最好不要短于三个月,三个月到半年最佳。为什么呢?短于三个月,你对企业的运作方法和部门工作内容和技能要求,基本才刚刚知晓,谈不上有领会和融入。很多同学提供实习经历,只提供一个月,甚至半个月的,这种实习,从申请角度没有任何意义。有句俗话叫打酱油,这种就是典型。众所周知,优秀企业的实习,基本没有一个月的实习机会。提供一个月实习机会的,大部分都是亲属公司或靠关系获得,甚至没去实习只是开了个证明。市场上,某些大银行推出的半个月或一个月实习机会,也是基于推留学存款等某种商业目的的挂羊头卖狗肉买卖,英美很多知名大学对此类实习是知晓且非常排斥的。实习时间,至少要保证在两个月以上,最好能上三个月,确保你的实习真正能学到东西。

 

那有人说,是不是可以不用去实习,直接开证明,反正学校也不查?这里需要指出的是,虽然面试的只有部分学校、部分专业,但留学申请的文书,要写出专业、有深度、有料的文书出来,真实实践经历是必须的。正所谓,巧妇难为无米之炊。没有真正实践过的学生,很容易照搬别人吹捧的经验和鸡汤,写出模版化、套路化文书,而这对留学申请是百害而无一益的。再者,留学只是一小步,留学回来谁都难逃进入职场打拼的命运,公司面试官在选人方面,眼睛是雪亮的,有没有真的实习过,一吻便知。碰到留学申请的学校要面试的,也只会更早现形。再说,学到知识、技能是自己的,要申请好的学校,自己一定要对自己负责任。毕竟文凭不是用来哗众取宠的,优秀人的骄傲背后都有自己值得骄傲的资本。

 

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