Advanced level—跟老板谈加薪,你准备好了吗?

 

“金钱不是万能的,但没有钱是万万不能的”。说到钱,我马上想到一首老歌——爱你在心口难开。

新的一年,衣食住行各项开支(kāi zhī: n. spend)只增不减(zhǐ zēng bù jiǎn: be added but not deleted),薪水却还是原地踏步,虽然新年都期望年年有余,可惜真实情况总是月月花光。

面对这种情况,有人选择跳槽,寻找待遇(dài yù: n. remuneration)更好的公司;有人说,与其跳槽,不如和老板谈谈加薪(jiā xīn: n. raises)。

Joy承认自己比较怂(sóng: adj. cowardly),工作了很多年,从来没试过主动跟老板谈加薪,还好遇到的老板都挺不错的。

聊到这里,想问问大家,如果你的老板一直没有给你加薪,你觉得是再等等看比较好,还是主动找老板谈谈加薪的问题比较好?

如果你不得不去跟老板谈这个问题,一般有以下三个建议:

一、千万不要用辞职(cí zhí: v. quit)做谈判(tán pàn: v./n. negotiate/ negotiation)的筹码(chóu mǎ: n. chip/ jetton)

没有人喜欢被威胁(wēi xié: v. threaten)的感觉,就算这次你成功了,可能你的上司也不会再那么信任你了。

二、别说自己为公司做了多少贡献(gòng xiàn: v./n. contribute/ contribution),要说自己将来能为公司做什么贡献

没有人会为已经得到的付钱,人们只会为想要得到的付钱。而且如果你一直强调自己曾经做过的贡献,听起来难免有抱怨上司眼瞎,看不见你成绩的嫌疑(xián yí: n. suspicion),不如换个说法,多谈谈自己新的工作计划,暗示(àn shì: v. hint)上司你会在将来给公司带来更多利益。

三、别直接谈钱,可以谈绩效(jì xiào: n. achievements),培训和升职

相同的职位,公司不可能给你高过同样职位的同事太多的薪水,所以,与其谈加薪的问题,不如说说你的潜力和感兴趣的培训机会,还可以向上司表明你愿意承担更多的工作和责任。如果能升职,薪水自然也就水涨船高(shuǐ zhǎng chuán gāo: when the river rises, the boat floats high)了。另外,好的培训机会可能比加薪更值得。

【与其A,不如B。(B比A更好):与其看电影,不如去公园。(去公园比看电影更好)】