申请商学院时,要承认过去的错误(上)

没有人喜欢让别人注意到他们过去的错误,无论是学术上的还是其他方面的,尤其是在申请竞争非常激烈的商学院的时候。如果不能解决明显的弱点,比如较低的GPA或就业历史差距,最终弊大于利。

信不信由你,直言不讳地说出自己的缺点对减少伤害大有帮助,而且实际上还能增加你被录取的机会。以下是三个所谓的瑕疵,很多mba申请者都面临着这些瑕疵,以及如何成功应对。

1。解释裁员原因:许多人认为,在他们的工作经历中存在巨大的差距会给他们的申请带来危险。虽然招生委员会肯定会注意到你离开工作岗位的时间,但我敢打赌,他们更感兴趣的是发现你是如何度过这段时间的。毕竟,最近的经济发展导致即使是最合格的候选人也会被解雇,所以失业不一定是耻辱的标志。目标是展示你如何在职业生涯中有效地利用这段时间。

简短而甜蜜是解释裁员的最好方式,然后让大家注意到你是如何从裁员经历中恢复过来的。在这种情况下,我有几个客户,我建议他们以不同的方式应对挑战。有些人可能利用这段时间独自徒步穿越西藏;还有一些人投身志愿者工作,让他们在回馈社会的同时锻炼自己的商业技能;还有一些人利用这段时间充实自己的创业梦想,不受朝九晚五的苦差事的影响。

2。平均绩点低:在工作几年之后,大多数mba申请者会说,他们从大学时代就已经成熟了,准备好全身心地投入到顶级商学院的严格学术要求中去。麻烦的是,一个沉闷的gps——意思是低于3.5的任何东西——会跟着他们去每个招生办公室,而且很少会受到欢迎。

当mba项目考察GMAT分数和gpa等学业成绩时,会有一个关于能力的问题(“这位申请人能胜任这份工作吗?”),还有一个关于申请的问题(“这位申请人会努力工作吗?”)。一个较低的GPA可能会向招生人员发出信号,表明申请人很难全身心投入到mba课程中去。

解决这一障碍可能需要采取双管齐下的办法,具体情况视情况而定。一些客户选择了预科mba。这些课程旨在提高他们的定量分析能力,减轻人们对他们掌握mba课程能力的担忧水平的课程。我通常也建议这些申请者使用可选的文章直接解决问题。

 

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