MBA申请者克服自身申请弱点的3种方法(下)

MBA申请者克服自身申请弱点的3种方法(上)

MBA申请者克服自身申请弱点的3种方法(中)

有些人可能认为这是招生系统的“游戏”,但我不同意。公司从人才的涌入中获益,而你,申请人,当你重新接触到你工作以外的兴趣时,也会从中受益。即使你的空闲时间有限,在第一轮申请截止日期前,你还有几个月的时间来创造有意义的影响。

问题:缺乏领导能力。

解决方案:找到有创意的方式来展示管理潜力。

如果晋升无望,不要绝望。是时候考虑其他方式来展示你的领导能力了。当你回顾你的职业轨迹时,有没有这样的例子,你可以声称自己是第一个,最年轻的,或者是唯一一个完成了特定目标的人?你是否承担了超出预期的额外任务?

再看看你的社区参与情况。是否有机会通过组织一场筹款活动,或担任一个能让你在年底前展现真实影响力的领导角色,来让事情进入高潮?

找一些你激励别人的例子,激发和你一起工作的人的热情,或者帮助他们以新的方式看待组织的优先事项。商学院希望看到你展示了领导和激励员工的潜力,所以要有创造性,专注于你激励团队走向成功的具体方式。

正如你所看到的,只要提前一点计划,每周只花几个小时,MBA申请者今年春天就可以做很多事情,在秋冬最后的疯狂冲刺前巩固他们的整体候选资格。