你应该在你的海外实习或工作中坚持做自己吗?(下)

你应该在你的海外实习或工作中坚持做自己吗?(上)

你应该在你的海外实习或工作中坚持做自己吗?(中)

 

注意多样性盲点。马丁自己经历过的一个常见挑战是,当你的同事不支持你的某一部分时:“女性、LGBTQ、年轻、活泼,或者其他什么,总会有一些人对多样性有盲点,”马丁说。她相信,与这样一个人一起应对眼前的挑战,最初的努力总是值得的。她建议说:“表现出你的贡献增加了价值,提高了整个团队的成果。”Martin分享了一些帮助她解决多样性盲点的想法:

不要拥有它——这是他们的局限性。

不要把它扛在肩上,它会毫无必要地把你压垮。

知道它就在那里——确保它不会影响你成功的能力。

在你所做的事情上超越自己,让你最好的自己面对挑战。

如果别人的行为越界了(你会知道的)——用适当的方式处理它。

寻求和/或成为盟友。征召一个盟友和导师可以帮助你解决你可能遇到的关于你独特的真实性表达的具体问题,马丁已经成为这样的盟友。“我有机会成为一个大型组织的LGBTQ盟友,”马丁说。“我亲眼目睹了让每个人都能全身心投入工作的力量。快乐和力量是显而易见的。

当你是真实的自己,其他人也可以自由地做他们自己,结果是思维、经验和交流方式的多样性——所有这些都会带来更丰富的结果。“多样性允许更多的创新和解决方案来应对挑战,如果没有不同的观点,这些挑战就会被忽略,”马丁说。更重要的是,将你的全部自我带到你的工作和事业中的能力是授权和自由。“当人们完全是他们自己的时候,他们完全在房间里,完全在战斗中,完全是团队的一部分,”马丁说。“随之而来的是更大的成就感和成功。”

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