无论国内还是海外,创业与大公司哪个对你的职业生涯更有利?

如果你正处于职业生涯的早期阶段,你可能会想知道在一家小型初创公司工作与在一家大型老牌公司工作的相对利益和风险。哪一条是最好的职业道路?

答案其实更多的取决于你自己。这两个场所都为你的职业发展提供了强大的潜力,但取决于你的心理构成和其他因素,如果你不太适合你的工作环境,你可能会觉得不合适。

当你决定走哪条路时,重要的是你要评估自己的自信程度、风险承受力、企业家精神、灵活性、对一致性的渴望和需求、导师等等。

一般来说,创业公司的员工不到75到80人。如果没有多层次的管理和监督,这个组织实际上将是扁平化的。这将给你更多的实验机会,但对失败的容忍度更低。

每个人都将在一些新产品、流程或服务的开发和营销中扮演关键角色。这意味着你必须为你的工作承担所有权和责任。而且,如果事情进展顺利,你会感到满意,因为你知道自己对公司的成功起了重要作用。

另一方面,如果你更愿意成为一个专业团队的一员,所有人都在一个问题的同一个方面工作,你可能会想要把自己调整到一个更大的公司。你可能会获得更大的同事之间的合作意识,以及一个更明确的职业道路,你可以遵循随着你的技能和获得更大的经验。虽然整个公司可能不会依赖你,但你对最终产品的贡献也不会那么引人注目。

在基本层面上,要理解这两种类型的组织对薪酬的决定是不同的。如果公司还没有推出(或者只是最近才推出)一款产品,创业公司可能会提供非常低的薪水,并承诺如果公司表现出色,将以股票期权的形式获得长期财富。这是一种冒险,或许值得一试——或许不值得。

不要低估每一家初创公司的内在风险。无论一个领导者的想法或愿景有多么宏大,他或她的产品要想成功开发、生产和营销,还有很长的路要走。

如果公司的事情不顺利(通常情况下是这样的),你可能会离开的时候没有太多可以展示的东西。当然,另一方面,亚马逊(Amazon)、谷歌(谷歌)或微软(Microsoft)等前初创企业的超级明星最初成功的员工也表现不错。

你是否准备好为公司的成功做任何必要的事情,包括深夜和周末加班,因为周围没有其他人能做你能做的事情?你是那种自信的人,想要走在前沿,开发或成为新概念、新技术和新产品的一部分吗?如果你能应对高压力和成功的不确定性,你可能就有了适合创业的心理状态。

另一方面,大公司可能会给你提供更多的机会,让你得到老板或其他有相当知识和经验的人的指导,从长远来看,这对你来说是一个很大的福利。此外,他们往往有更深层的财务资源,这为你提供了持续的薪水保障。

当你对自己的心理状况进行诚实的自我评估,了解自己承担财务风险意愿的限度时,你就会发现,无论是大公司还是小公司,都是你做出有价值贡献的最佳场所。